조직 내 치열한 경쟁구조 속에서 크리스천들이 동료를 경쟁자보다는 동역자로 여기고 그들의 삶에 관심을 갖는 것이 필요하다는 의견이 제시됐습니다. 

최근 서울 온누리교회가 주최한 남성부흥집회에서 주 강사인 폴 스티븐스 캐나다 리젠트칼리지 명예교수는 한 참석자의 질문에 대한 답변에서, “다른 사람을 짓누르기보다 열심히 일해서 인정받는 게 더 효과적인 방법”이라며 “동료들의 삶에 관심을 가질 때 동료들과 긴밀한 관계를 맺을 수 있다”고 조언했습니다.  

스티븐스 교수는 “서비스를 향상시키려면 건전한 경쟁문화가 필요하다”면서도 “그러나 선한 목적으로 경쟁하지 않고 다른 사람을 끌어내리려고만 하면 나쁜 경쟁”이라고 지적했습니다.

일터 신학을 정립한 세계적 신학자인 스티븐스 교수는 크리스천 직장인들이 아무리 바빠도 하나님과의 교제 시간은 매일 확보해야 한다고 강조했습니다. 

스티븐스 교수는 “일터는 하나님이 부르신 곳”이라며 “열심히 정직하게 일해 신뢰를 주며 기회 있을 때마다 직간접적으로 하나님을 증거한다면 일터에서 하나님의 영광을 드러낼 수 있을 것”이라고 말했습니다.